Jokainen meistä haluaa tietää miten onnistuu työssään tai tilanteessa, joka on itselleen tärkeää. Suoraan sanotut sanat, joiden avulla jokainen saa haastettua itsensä perustelemaan omaa toimintaansa, vaikuttavat parhaiten. Usein palaute johtaa saajan kehitystä uuteen suuntaan, eikä suinkaan välttämättä sinne, mihin palautteen antaja on puhuessaan toivonut. Jokin kuitenkin muuttuu ja kehitysprosessi käynnistyy.
Jokainen meistä tietää, että ilman muutosta ei ole kehitystä ja että kehittyminen tekee välillä kipeää eikä se suinkaan ole helppoa. Kannustankin jokaista antamaan positiivista ja kehittävää palautetta lähipiirilleen – päivittäin. Näin opimme itsestämme enemmän, sillä perustellun palautteen takana on usein hyvin pureskeltu ajatus ja kenties vahvasti tunteita herättänyt kokemus.
Tällaista palautetta sain urheilutoimittajaksi opiskelevilta valmennuksestani:
”Innostavaa ja kannustavaa opetusta.”
”Värikästä ja innostavaa esiintymistä.”
”Paljon hyvää sisältöä ja uusia juttuja esiintymiseen. Ärsytti, kun puhui videoiden päälle ja sivuutti sanallisen kokonaan.”
”Suoraa puhetta ja palautetta. Hyvä.”
”Motivoiva ja persoonallinen.”
”Mahtava persoona!”
”Toi asiat esiin positiivisesti. Hyvää ja ajoittain ankaraa palautetta, joka oli hyvä juttu. Ajankäytössä pientä viilausta.”
”Rohkea ja hieno tyyli. Kaukana tylsyydestä.”